在公司诽谤别人如何处理掉

在公司要是有人诽谤别人，从法律来讲，得看事情严重程度来处理。要是情节不严重，没构成犯罪，被诽谤的人能让公司来调查，让诽谤的人别再干侵权的事儿，像别再传不实消息。还能要求对方公开道歉、消除影响、恢复名声，有经济损失也能索赔。

要是诽谤情节特别严重，达到相关标准，像导致别人精神失常甚至自杀，诽谤的人可能就犯诽谤罪了。这时候，被诽谤的人能去法院提起刑事自诉，追究对方刑事责任，最高会判三年。所以处理事情最好实事求是，别惹上法律麻烦。
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结论：
在公司诽谤他人，视情节轻重有不同法律后果，轻则承担民事责任，重则涉嫌犯罪。
法律解析：
依据我国相关法律，在公司中若诽谤他人未达犯罪程度，属于民事侵权行为。被诽谤人能要求公司进行调查并责令诽谤者停止侵权，比如不许再传播不实话语。同时，被诽谤人有权利让诽谤者公开赔礼道歉、消除不良影响、恢复自身名誉。要是因诽谤产生经济损失，也能够主张赔偿。而当诽谤情节严重，像导致他人精神失常、自杀等严重后果时，诽谤者涉嫌诽谤罪。被诽谤人可向法院提起刑事自诉，诽谤罪最高会处三年有期徒刑。在日常工作生活中，大家都应坚持客观真实原则，避免因不当言行引发法律纠纷。如果遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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在公司诽谤他人，法律确实会依情节轻重进行不同处理。

1.对于情节较轻不构成犯罪的诽谤行为，被诽谤人可以要求公司介入调查，责令诽谤者停止侵权。公司应发挥管理作用，促使诽谤者停止散布不实言论。被诽谤人还能要求诽谤者公开赔礼道歉，以书面或公开声明等方式消除不良影响，恢复自身名誉。若存在经济损失，比如因名誉受损导致业务减少等，也可主张赔偿。
2.若诽谤情节严重，达到如造成他人精神失常、自杀等严重后果的标准，诽谤者涉嫌诽谤罪。被诽谤人可向法院提起刑事自诉，追究其刑事责任，最高可处三年有期徒刑。

为避免此类法律纠纷，无论是公司员工还是管理者，都应在日常工作和生活中秉持客观真实原则处理问题，不随意传播未经证实的信息。
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法律分析：
（1）在公司实施诽谤他人行为，若未达犯罪程度，被诽谤人有权利要求公司进行调查并责令诽谤者停止继续散布不实言论。这是基于公司对内部秩序管理的责任，以及保障员工合法权益的要求。
（2）除停止侵权，被诽谤人还能要求诽谤者公开赔礼道歉，以书面或公开声明等形式，消除因诽谤造成的不良影响，恢复自身名誉。若因诽谤遭受经济损失，比如工作机会丧失等，也能够主张相应赔偿。
（3）当诽谤情节严重，符合“情节严重”标准，涉嫌诽谤罪。被诽谤人可通过向法院提起刑事自诉来追究诽谤者的刑事责任，诽谤罪最高面临三年有期徒刑。

提醒：
在公司中要谨言慎行，避免传播没有根据的言论，以防构成诽谤引发法律责任。
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（一）当遇到公司内诽谤情况，若不构成犯罪，被诽谤人首先应收集相关证据，比如诽谤言论的记录、传播范围等，以便后面维权使用。

（二）要求公司介入调查时，明确告知公司诽谤行为带来的不良影响，促使公司尽快责令诽谤者停止侵权。

（三）若构成诽谤罪，被诽谤人提起刑事自诉要准备充分的材料，包括证明诽谤事实及严重后果的证据等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。