职务共同犯罪认定标准是啥

职务共同犯罪认定需综合多方面因素。主体上，需两个及以上符合特定职务犯罪主体要件的人，包括国家工作人员、公司企业人员等。主观方面，各行为人要有共同犯罪故意，不仅明知行为性质与危害后果，还希望或放任结果发生，且相互间存在意思联络。客观方面，要有共同犯罪行为，各行为人行为相互配合，围绕同一犯罪目标共同作用于犯罪结果，行为方式包括实行、教唆、帮助等。同时，行为必须触犯刑法规定的职务犯罪罪名，如贪污罪、受贿罪等。

解决措施和建议如下：
1.司法人员应仔细审查主体身份，确保符合职务犯罪主体要件。
2.深入调查行为人的主观故意，通过证据判断是否存在意思联络。
3.全面分析各行为人的客观行为，明确其在犯罪中的作用和方式。
4.准确适用刑法规定的职务犯罪罪名，避免错误认定。
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法律分析：
（1）主体条件是职务共同犯罪的基础，要求必须有两个及以上符合特定职务犯罪主体要件的人参与。这些主体涵盖国家工作人员、公司企业人员等，只有满足特定主体要求，才具备构成职务共同犯罪的可能。
（2）主观故意是认定的关键要素。各行为人不仅要明知自身行为的性质和可能带来的危害后果，还需对结果持希望或放任态度，并且相互之间存在意思联络，达成共同犯罪的合意。
（3）客观行为方面，各行为人围绕同一犯罪目标，其行为相互配合、紧密联系，共同作用于犯罪结果。行为方式多样，包括实行、教唆、帮助等，不同行为方式共同促成犯罪的完成。
（4）职务共同犯罪的行为必须触犯刑法规定的职务犯罪罪名，如贪污罪、受贿罪等，这是认定犯罪的法律依据。

提醒：职务共同犯罪认定复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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认定职务共同犯罪，可从以下方面着手：
主体方面，要有两个或更多符合特定职务犯罪主体条件的人，像国家工作人员、公司企业人员等。
主观方面，各行为人得有共同犯罪故意，清楚行为性质和后果，还希望或放任结果发生，且彼此有联络。
客观方面，存在共同犯罪行为，各行为相互配合，围绕同一目标，共同促成犯罪结果，方式包括实行、教唆、帮助等。
行为需触犯职务犯罪罪名，如贪污罪、受贿罪等。结合主客观因素判断是否构成犯罪。
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结论：
认定职务共同犯罪需综合考虑主体、主观方面、客观方面以及是否触犯特定职务犯罪罪名等主客观因素。
法律解析：
在主体方面，必须有两个或以上符合特定职务犯罪主体要件的人，像国家工作人员、公司企业人员等。主观上，各行为人需有共同犯罪故意，他们明知行为性质和危害后果，希望或放任结果发生，且相互之间存在意思联络。客观上，要有共同犯罪行为，各行为相互配合，围绕同一犯罪目标，共同作用于犯罪结果，行为方式包括实行、教唆、帮助等。同时，行为要触犯刑法规定的职务犯罪罪名，如贪污罪、受贿罪等。只有当这些主客观条件都满足时，才能认定为职务共同犯罪。如果在实际中遇到类似职务犯罪认定的疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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（一）主体方面，确定犯罪参与人是否为两个及以上符合特定职务犯罪主体要件的人，如国家工作人员、公司企业人员等，需对其身份进行严格审查。
（二）主观方面，调查各行为人是否存在共同犯罪故意，可通过收集他们之间的交流记录、行为表现等证据，证明他们是否明知行为性质与危害后果，且希望或放任结果发生，以及是否存在意思联络。
（三）客观方面，分析各行为人的行为是否相互配合、联系，围绕同一犯罪目标，共同作用于犯罪结果。明确各行为人的行为方式，判断是否存在实行、教唆、帮助等行为。
（四）确认行为是否触犯刑法规定的职务犯罪罪名，如贪污罪、受贿罪等，需依据具体的犯罪构成要件进行判断。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。