拖欠工资法院判决后多久支付赔偿金

1.若用人单位未上诉，判决生效后，需按判决书指定的履行期限支付工资与赔偿金；若未明确期限，则应立即支付。

2.若用人单位上诉，需等二审判决，生效后按判决履行。

3.若用人单位在生效判决规定的履行期内未履行，劳动者可在期满后两年内向一审法院申请强制执行。法院执行部门会采取查冻划存款等措施保障劳动者权益。
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结论：
法院判决后，用人单位未上诉则按判决书指定履行期限支付工资和赔偿金，未明确期限则立即支付；上诉则等二审判决生效后履行。若未履行，劳动者可在规定期限届满两年内向一审法院申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，生效判决具有强制执行力。用人单位在法院判决后不上诉，就应依判决书要求支付工资和赔偿金，这是其法定义务。若上诉，需以最终生效的二审判决为准并履行。若用人单位不履行生效判决，劳动者有权通过申请强制执行维护自身权益。法院执行部门采取的查询、冻结、划拨存款等措施，是保障劳动者获得应得工资和赔偿金的有效手段。如果您在劳动纠纷判决执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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用人单位在法院判决后应依法履行支付工资和赔偿金的义务。若未上诉，需按判决书指定履行期限支付；无明确期限则应立即支付。若上诉，要等二审判决生效后按判决履行。
1.若用人单位在生效判决规定的履行期内未履行，劳动者可在规定期限届满后两年内向一审法院申请强制执行。
2.法院执行部门会采取查询、冻结、划拨存款等措施促使其履行，以此保障劳动者权益。建议劳动者在遇到用人单位不履行判决时，及时了解自身权利，准备好相关材料向法院申请强制执行，积极配合法院工作，以尽快实现自身权益。
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法律分析：
（1）当法院判决后用人单位未上诉，若判决书指定了履行期限，用人单位需在该期限内支付工资和赔偿金；若未明确，应在判决生效后立即支付，这是用人单位的法定义务。
（2）若用人单位上诉，则需等待二审判决，判决生效后按最终判决履行。
（3）若用人单位在生效判决规定的履行期内未履行，劳动者可在规定期限届满后两年内向一审法院申请强制执行。法院执行部门会运用查询、冻结、划拨存款等措施促使其履行，保障劳动者权益。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意在规定的两年期限内进行，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若用人单位未上诉，且判决书指定了履行期限，用人单位应在该期限内支付工资和赔偿金；若判决书未明确履行期限，用人单位需在判决生效后立即支付。
（二）若用人单位上诉，需等待二审判决，判决生效后按判决内容履行。
（三）若用人单位在生效判决规定的履行期内未履行，劳动者可在规定期限届满后两年内向一审法院申请强制执行，法院执行部门会采取查询、冻结、划拨存款等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。